Русский Образовательная программа ориентирована на формирование у аспирантов целостного представления об организациях как сложных динамических системах. Учебный процесс строится на междисциплинарной основе, объединяя системную теорию организации, управленческую кибернетику и методы прикладной аналитики. В ходе обучения рассматриваются структура и функции организационных систем, взаимосвязи между их элементами, а также факторы среды, влияющие на устойчивость и адаптивность управляемых объектов.
Целями программы являются развитие системного и стратегического мышления, овладение инструментарием математического, имитационного и мультиагентного моделирования. Аспиранты приобретают навыки формулирования исследовательских гипотез, выбора и применения адекватных методов анализа, построения формальных моделей, оценки рисков и разработки вариантов управленческого воздействия в условиях неопределённости.
Ключевые особенности:
1. Акцент на формализации функций управления в организационных системах с применением системного и кибернетического подходов.
2. Междисциплинарность в применении инструментария математического и компьютерного моделирования организационных систем.
3. Приоритет исследованиям в области разработки инструментов управления многомерными, динамическими, структурно распределёнными организационными системами.
- Моделирование структуры и динамики поведения организационных систем
- Математические основы управления организационными системами
- Методы и инструменты управления проектами
- Системный подход и управление организационными системами
- Инструменты моделирования динамики систем
- Научно-педагогические работники в области управления организационными системами
- Руководители высшего звена, выполняющие функции управления сложными организационными системами
- Модели и методы управления научно-исследовательскими проектами с применением инструментов теории игр
- Метод и модели формирования стратегий инновационной деятельности сетевых объединений технологических компаний
- Модели и метод управления проектами итеративной разработки программного обеспечения на базе инструментов гибридного моделирования
- Мультиагентные взаимодействия заинтересованных сторон в процессе развития цифровой экосистемы
- Метод и модели иерархического управления портфелем проектов на основе алгоритмов Парето-оптимального распределения трудовых ресурсов
- Ограниченная рациональность в управлении организационными системами с распределёнными центрами принятия решений
- Развитие методологических и инструментальных основ управления непрерывными производственными процессами
- Разработка инструментов управления развитием самоорганизующихся рабочих групп в децентрализованных организационных системах
- Разработка комплексной методологии и программных средств цифрового моделирования социотехнических и производственных систем с целью повышения качества принимаемых управленческих решений и оптимизации деятельности компаний реального сектора экономики
- Технологии искусственного интеллекта для создания цифровых моделей индустриальных и социально-экономических систем
- Исследование подходов к созданию интеллектуальных мультиагентных систем для предиктивной и прескриптивной аналитики в промышленности
- Применение мультиагентного подхода к формированию расписаний в производственных системах с учётом несогласованности целевых функций агентов
- Алгоритмы и технологии искусственного интеллекта для решения задачи непрерывного улучшения и оптимизации производственного процесса для компаний реального сектора экономики
- Цифровое моделирование, проектирование и оптимизация производственных процессов и деятельности компаний реального сектора экономики
- Разработка комплексной цифровой модели деятельности авиакомпании
- Создание математической модели динамического моделирования транспортных потоков
- Мультиагентные системы поддержки принятия решений в промышленности и строительстве
- Лаборатория «Цифровое моделирование индустриальных систем» Передовой инженерной школы «Цифровой инжиниринг»
