Модуль надпрофессиональных компетенций – это выборная часть образовательной программы бакалавриата (специалитета), в рамках которой студентам предоставляется возможность самостоятельно выбрать траекторию развития своих надпрофессиональных компетенций, то есть навыков, универсальных для любой отрасли и связанных не с конкретными должностными обязанностями, а с личной эффективностью специалиста.
Что такое гибкие навыки?
Успешная карьера связана не только с качественным выполнением прямых должностных обязанностей, реализацией профессиональных знаний и навыков. Её успех зависит и от того, умеет ли молодой специалист планировать свою деятельность, определять задачи для достижения целей, расставлять приоритеты, выстраивать взаимодействие внутри коллектива и отношения с руководством. Такие навыки получили в зарубежной практике обобщающее название «soft skills».
«Гибкие навыки» – название универсальных компетенций, которые не связаны с конкретной профессией, но помогают специалисту хорошо справляться со своей работой. Часто гибкие навыки оказываются ключевыми в успешной трудовой деятельности.
Независимо от отрасли, в большинстве случаев профессиональная деятельность предполагает работу в коллективе. Это значит, что на результаты труда специалиста влияет его умение работать в команде, представлять себя, говорить убедительно, находить компромиссное решение в спорах, управлять конфликтами и т.д. Все эти навыки, хотя они не связаны напрямую с профессиональной подготовкой, позволяют специалисту уверенно чувствовать себя в профессии. От них будет зависеть результативность его работы, то, сможете ли он обращаться за помощью в решении вопросов, и даже то, выберут ли его в кандидаты на повышение.
Примеры гибких навыков:
Вот список из 10 наиболее востребованных работодателями и часто применяемых специалистами гибких навыков, а также несколько советов о том, как можно развить каждый из них:
- Критическое мышление – процесс рассуждения, который используется для объективного анализа какого-либо предмета с целью формирования оценочного вывода; способность ставить под сомнение любую информацию, собственные идеи.
- Адаптивность – умение быстро и эффективно приспосабливаться к быстрым изменениям, например, условий труда или задач проекта.
- Межличностные навыки коммуникации – умение взаимодействовать с другими участниками рабочего процесса, регулировать конфликты, работать в команде.
- Техническая грамотность – уверенное владение ПК и различными (профильными) программными обеспечениями.
- Навыки исследования – включают в себя поиск, отбор, анализ и применение релевантной информации, в том числе с использованием технических средств.
- Умение решать проблемы и принимать решения – способность видеть варианты решения ситуаций, перспективы, использовать имеющийся опыт и на основе этого принимать решения.
- Тайм-менеджмент – организация времени, умение эффективно распределять задачи к выполнению, затрачивая при этом минимально необходимое для этого количество времени.
- Трудовая этика – выполнение задач профессионально, эффективно и ответственно, в том числе и успешно с первого раза без последующих исправлений.
- Эмоциональный интеллект – умения управлять собственными эмоциями, не давать им взять вверх, например, в конфликтных ситуациях. Этот скилл важен при взаимодействии с коллегами, руководством, проявляется в чувстве такта и своевременности реакции.
- Управление проектами – навыки организации, планирования, сопровождения и эффективной реализации проектов.
Организация обучения по дисциплинам Модуля надпрофессиональных компетенций
В СПбПУ студентам предоставляется возможность получения гибких навыков наравне с профессиональными компетенциями. В процессе обучения Вы сможете самостоятельно выбрать дисциплину Модуля надпрофессиональных компетенций.
Выбор дисциплин Модуля надпрофессиональных компетенций:
Дисциплины Модуля саморазвития выбираются студентами из перечня, отобранного на текущий год общеуниверситетской экспертной комиссией.
Процедура выбора реализуется для студентов соответствующего года набора дистанционно посредством личного кабинета студента в КИС «Мой Политех».
Сроки процедуры выбора ежегодно устанавливаются Дирекцией основных образовательных программ СПбПУ. Информация о сроках и порядке проведения опроса доводится до сведения студентов путём публикации в личном кабинете студента, а также путём информирования студентов Дирекциями институтов СПбПУ.
Формат изучения дисциплин Модуля надпрофессиональных компетенций:
Изучение дисциплин осуществляется в III семестре — для студентов ИСИ, ИЭ, ИММиТ, ИБСиБ, ИЭиТ, ФизМех, ИКНК; и во II семестре — для студентов ГИ, ИПМЭиТ. Объём дисциплин равен 2 зачётным единицам (72 а.ч.).
Обучение организовано в смешанном формате. Практические занятия проводиться в аудиториях очно. Лекционные материалы студенты изучают самостоятельно с помощью электронных курсов по дисциплинам в СДО СПбПУ. Промежуточная аттестация осуществляется в форме зачёта.
Расписание занятий и распределение студентов по группам:
Изучение дисциплин Модуля надпрофессиональных компетенций происходит не в обычных академических группах, а в специально сформированных «условных группах». В них объединяются студенты, выбравшие данную дисциплину, независимо от основного направления подготовки.
Расписание занятий по дисциплинам формируется для условны групп. Номер своей условной группы, а также расписание занятий для неё можно найти в курсе Модуля надпрофессиональных компетенций в СДО.
Важно! При посещении занятий по дисциплинам Модуля надпрофессиональных компетенций студентам необходимо ориентироваться не на своё обычное расписание, а на расписание условных групп, опубликованное в курсе в СДО.