Особо внимание уделили термину «экономическая эффективность наставничества» (каждый вложенный 1₽ на внедрение наставничества приносит 6,3₽ прибыли), созданию проф стандарта наставника для того, чтобы ускорить адаптацию молодых специалистов на рабочем месте, снизить текучесть кадров, сократить нарушение технологий и пр.
Промышленные экскурсии прошли на Императорском фарфоровом заводе и в Технопарке Санкт-Петербурга.
«На фарфором заводе работает 1200 сотрудников, которые в ручном режиме создают предметы массового потребления и реализуют индивидуальные заказы, восстанавливают культурные ценности практически со 100% соответствием,» – делится заведующий сектором содействия трудоустройства, Эльвира Туктамышева.
На экскурсии в «Технопарк Санкт-Петербург» представители компании рассказали ведущему специалисту сектора содействия трудоустройства Придановой Екатерине не только о деятельности самого Технопарка, но и показали производства резидентов: